서옥순, 이요바, 손헌일, 강민주

부산지역 청년 일자리미스매치 요인 분석 및 고용확대 방안 연구임. 청년들은 지역 내 좋은 일자리 부족으로 역외로 이동하고, 지역 중소기업은 인력난을 겪는 미스매치 현상 지속됨. 부산의 낮은 고용률과 청년 눈높이 미스매치 현상이 두드러지는 상황. 본 연구는 15~39세 청년을 대상으로 부산지역 고용 현황, 인력수요 특성, 기업의 청년 인력수요를 분석함.

부산은 4년제 대학 졸업 청년 인력 공급이 많으나, 청년이 선호하는 300인 이상 대규모 사업체는 적고 50인 미만 소규모 사업체 비중이 높음. 청년들이 원하는 월급 수준(250만원 이상)에 미치지 못하는 직종이 대부분이어서 일자리 미스매치 원인으로 작용함. 기업들은 청년 채용 시 해당 직무 기술·경험 부족, 중소기업 기피 인식, 높은 이직률 등을 주요 애로사항으로 지적하며 학력 및 능력 미스매치도 심각한 수준으로 나타남.

이에 고용률 상승, 좋은 일자리 확대, 동남권 경제 통합 청년 일자리 확대, 단기 빈일자리 해소, 중장기 미스매치 완화 등 5대 정책 방향을 제시함. 세부 과제로는 청년 비경제활동인구 대상 전문 취업상담 서비스 확대, 중소기업 근무 청년 내집 마련 우선 지원 사업 확대, 부산 청년 일자리 패키지 지원 사업 확대, 동남권 통합 일자리 창출 확대, 산업계 주도 직업훈련 활성화, 산업별 인력수요 예측 시스템 구축, 부산 일자리 매칭 플랫폼 활용성 제고 등이 포함됨.

• #

제1장 연구 개요
제2장 부산지역 청년 고용 현황 및 추이 분석
제3장 부산지역 고용여건 및 인력수요 특성 분석
제4장 부산 기업의 청년 인력수요 분석
제5장 부산 청년 일자리미스매치 완화 및 고용확대 방안

 <표 2-1> 부산 15세 이상 고용 현황 13

<표 2-2> 부산 15~39세 청년 고용 현황 13

<표 2-3> 대구 청년(15~39세) 고용 현황 14

<표 2-4> 광주 15~39세 청년 고용 현황 15

<표 2-5> 대전 15~39세 청년 고용 현황 15

<표 3-1> 지역별 4년제 대학수(2023년) 20

<표 3-2> 지역별 4년제 대학 졸업자수(2023년) 20

<표 3-3> 부산 대졸자의 취업을 위한 지역 이동 22

<표 3-4> 지역별 생산가능인구(2023년 4분기) 24

<표 3-5> 부산 및 전국 산업별 사업체수(2022년) 25

<표 3-6> 부산 및 전국 산업별 종사자수(2022년) 27

<표 3-7> 7대도시 종사자수 규모별 사업체수(2022년) 28

<표 3-8> 부산 15~39세 산업별 취업자수(2020년) 29

<표 3-9> 부산 15~39세 산업별 취업자수(2021년) 30

<표 3-10> 부산 15~39세 산업별 취업자수(2022년) 30

<표 3-11> 부산 15~39세 산업별 취업자수(2023년) 31

<표 3-12> 산업별 코드 및 코드명 34

<표 3-13> 부산 15~29세 남성 산업별 취업자수 추이 35

<표 3-14> 부산 15~29세 남성 산업별(중분류) 취업자수(2023년) 37

<표 3-15> 부산 15~29세 여성 산업별 취업자수 추이 38

<표 3-16> 부산 15~29세 여성 산업별(중분류) 취업자수(2023년) 40

<표 3-17> 부산 30~39세 남성 산업별 취업자수 추이 41

<표 3-18> 부산 30~39세 남성 산업별(중분류) 취업자수(2023년) 43

<표 3-19> 부산 30~39세 여성 산업별 취업자수 추이 44

<표 3-20> 부산 30~39세 여성 산업별(중분류) 취업자수(2023년) 46

<표 3-21> 부산 15~39세 직종별 취업자수(2020년) 47

<표 3-22> 부산 15~39세 직종별 취업자수(2021년) 47

<표 3-23> 부산 15~39세 직종별 취업자수(2022년) 48

<표 3-24> 부산 15~39세 직종별(중분류) 취업자수(2023년) 48

<표 3-25> 부산 연령별 신규 구직건수 및 취업건수(2024.4월) 51

<표 3-26> 7대도시 연령별 신규 구직건수(2024.4월) 51

<표 3-27> 7대도시 연령별 취업건수(2024.4월) 52

<표 3-28> 7대도시 신규 구직건수(2024.4월) 53

<표 3-29> 7대도시 신규 구인인원(2024.4월) 54

<표 3-30> 7대도시 취업건수(2024.4월) 55

<표 3-31> 산업별 신규 구인인원(2024.4월) 56

<표 3-32> 부산 제조업(중분류) 빈일자리 57

<표 3-33> 부산 구군별 빈일자리수(전산업) 58

<표 3-34> 부산 구군별 산업별 빈일자리수(상위 3개 구군) 59

<표 3-35> 부산 규모별 산업별 미충원인원 추이 60

<표 3-36> 부산 규모별 산업별 부족인원 추이 62

<표 4-1> 조사설계 69

<표 4-2> 조사 내용 70

<표 4-3> 청년취업 비중에 따른 응답자 특성 72

<표 4-4> 15~39세 청년의 근무 직종(다중응답) (1) 74

<표 4-5> 15~39세 청년의 근무 직종(다중응답) (2) 75

<표 4-6> 향후 1년 이내에 15~39세 청년을 채용할 계획 유무 76

<표 4-7> 15~39세 청년 채용 계획 직종(다중응답) (1) 77

<표 4-8> 15~39세 청년 채용 계획 직종(다중응답) (2) 78

<표 4-9> 15~39세 청년 정규직 채용 직종 및 세전 월급 (1) 79

<표 4-10> 15~39세 청년 정규직 채용 직종 및 세전 월급 (2) 80

<표 4-11> 향후 1년 이내에 15~39세 청년을 비정규직으로 신규 채용할 때 선호하는 근무형태 81

<표 4-12> 15~39세 청년을 채용할 때 가장 중요하게 생각하는 사항 82

<표 4-13> 15~39세 청년 채용 난이도 83

<표 4-14> 15~39세 청년 고용 시 학력 및 능력 미스매치로 인한 채용 어려움 84

<표 4-15> 15~39세 청년 고용을 확대하는 데 있어서 가장 큰 장애요인 85

<표 4-16> 15~39세 청년 고용을 어렵게 하는 응답사의 근로환경(다중응답) 86

<표 4-17> 15~39세 청년을 고용할 때 선호하는 직업훈련 수료 분야 88

<표 4-18> 15~39세 청년을 채용하기 위해 가장 필요한 지원(다중응답) 89

<표 4-19> 15~39세 청년 고용확대 위한 우선 추진 사항(다중응답) 90

<표 4-20> 15~39세 청년 고용확대 정책의 효과 제고를 위해 필요한 것(다중응답) 92

<표 4-21> 15~39세 청년-기업 간 일자리 매칭 플랫폼 활용성 제고를 위해 가장 필요한 서비스(다중응답) 93

<표 4-22> 15~39세 청년을 위한 산업현장 맞춤형 직업훈련을 위해 가장 필요한 것 94

<표 4-23> 15~39세 청년 취업지원 서비스 개선을 위해 가장 필요한 것 96

<표 5-1> 부산 청년 일자리미스매치 완화 및 고용확대를 위한 정책방향 및 세부과제 111

 <그림 2-1> 부산 15~29세 취업자수 추이 6

<그림 2-2> 부산 30~39세 취업자수 추이 7

<그림 2-3> 15세 이상 고용률 추이 8

<그림 2-4> 15~29세 고용률 추이 9

<그림 2-5> 30~39세 고용률 추이 10

<그림 2-6> 15세 이상 실업률 추이 10

<그림 2-7> 15~29세 실업률 추이 11

<그림 3-1> 부산 4년제 대학 졸업자수 변화 추이(1999~2023년) 21

<그림 3-2> 부산 대졸자의 취업을 위한 지역 이동 추이 23

<그림 3-3> 부산 및 전국 상위 10개 산업 사업체수 비중(2022년) 26

<그림 3-4> 부산 및 전국 상위 10개 산업 종사자수 비중(2022년) 27

<그림 3-5> 7대도시 종사자수 규모별 사업체수 현황(2022년) 28

<그림 3-6> 부산 청년 산업별 성별 취업자 증감(2013~2022년) 34

<그림 3-7> 부산 15~29세 남성 취업자수 증가(상위 4개) 산업 추이 36

<그림 3-8> 부산 15~29세 남성 취업자수 감소(하위 4개) 산업 추이 36

<그림 3-9> 부산 15~29세 여성 취업자수 증가(상위 4개) 산업 추이 39

<그림 3-10> 부산 15~29세 여성 취업자수 증가(하위 4개) 산업 추이 39

<그림 3-11> 부산 30~39세 남성 취업자수 증가(상위 4개) 산업 추이 42

<그림 3-12> 부산 30~39세 남성 취업자수 감소(하위 4개) 산업 추이 42

<그림 3-13> 부산 30~39세 여성 취업자수 상위 4개 산업 추이 45

<그림 3-14> 부산 30~39세 여성 취업자수 하위 4개 산업 추이 45

<그림 3-15> 부산 연령별 직종별 취업자수 증감(2013~2022년) 50

<그림 4-1> 조사대상 사업체의 산업별 분포 70

<그림 4-2> 조사대상 사업체의 종사자수 71

<그림 4-3> 조사대상 사업체의 연령별·성별 평균 종사자수 71

<그림 4-4> 현재 채용한 15~39세 청년 근로시간 및 월평균 임금 73